Wygrana przed Sądem Najwyższym – naruszenie dóbr osobistych pracownika!
Informacje o sprawie Rodzaj sprawy: Zadośćuczynienie za naruszenie dóbr osobistych pracownika Wyrok: Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Okręgowego, potwierdzając naruszenie dóbr osobistych pracownika i nakazując ponowne rozpoznanie sprawy. Sąd: Sąd Najwyższy Numer sprawy: III PK 37/16 Problem klientów Klient kancelarii zgłosił roszczenie o zadośćuczynienie za naruszenie dóbr osobistych, wskazując na skierowanie go przez pracodawcę do pracy w złych warunkach…
View details